1
2
بواسطة سلامه، الصديق محمد عبدالسلام
تاريخ: 2012
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عين شمس
3
4
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 507 - 520
المستخلص: كشفت الورقة البحثية عن أثر تخطيط التعاقب الوظيفي على اختيار قيادات المجتمع الجامعي. تم تطبيقها على عينة قوامها (50) مفردة من جميع مناصب القيادات في الجامعات الخاصة المصرية بالقاهرة... المستخلص الكامل
المستخلص: كشفت الورقة البحثية عن أثر تخطيط التعاقب الوظيفي على اختيار قيادات المجتمع الجامعي. تم تطبيقها على عينة قوامها (50) مفردة من جميع مناصب القيادات في الجامعات الخاصة المصرية بالقاهرة... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 521 - 539
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على معايير اختيار قيادات المجتمع الجامعي. لتحديد المعايير استعرض البحث أهمية قيادة المجتمع الجامعي، واختيار قادة هذا المجتمع فضلاً عن معايير اختيار القادة التي... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على معايير اختيار قيادات المجتمع الجامعي. لتحديد المعايير استعرض البحث أهمية قيادة المجتمع الجامعي، واختيار قادة هذا المجتمع فضلاً عن معايير اختيار القادة التي... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 317 - 332
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر فرق العمل على سلوك المواطنة التنظيمية وقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية للعاملين بشركات قطاع الأسمنت والتي تقع داخل النطاق الجغرافي لمحافظة... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر فرق العمل على سلوك المواطنة التنظيمية وقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية للعاملين بشركات قطاع الأسمنت والتي تقع داخل النطاق الجغرافي لمحافظة... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 333 - 348
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر فرق العمل على الاستغراق الوظيفي وقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية للعاملين بشركات قطاع الأسمنت والتي تقع داخل النطاق الجغرافي لمحافظة القاهر... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر فرق العمل على الاستغراق الوظيفي وقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية للعاملين بشركات قطاع الأسمنت والتي تقع داخل النطاق الجغرافي لمحافظة القاهر... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 361 - 380
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الذكاء الثقافي على الالتزام التنظيمي وذلك بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات الحكومية المصرية، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي وبلغت عينة... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الذكاء الثقافي على الالتزام التنظيمي وذلك بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات الحكومية المصرية، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي وبلغت عينة... المستخلص الكامل
9
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 381 - 400
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر سلوك المواطنة التنظيمية على الالتزام التنظيمي وذلك بالتطبيق على العاملين بمنظمات الرعاية الصحية الحكومية، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، وب... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر سلوك المواطنة التنظيمية على الالتزام التنظيمي وذلك بالتطبيق على العاملين بمنظمات الرعاية الصحية الحكومية، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، وب... المستخلص الكامل
10
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 355 - 363
المستخلص: أعد هذا البحث لدراسة أثر مشاركة المعرفة على المزايا التنافسية، دراسة ميدانية على جامعة عين شمس، وتمثل الهدف الرئيسي للبحث في الكشف عن تأثير مشاركة المعرفة في تحقيق المزايا التنافسي... المستخلص الكامل
المستخلص: أعد هذا البحث لدراسة أثر مشاركة المعرفة على المزايا التنافسية، دراسة ميدانية على جامعة عين شمس، وتمثل الهدف الرئيسي للبحث في الكشف عن تأثير مشاركة المعرفة في تحقيق المزايا التنافسي... المستخلص الكامل
11
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 365 - 379
المستخلص: أعد هذا البحث لدراسة أثر تفاعل التعلم التنظيمي ومشاركة المعرفة على المزايا التنافسية، دراسة ميدانية على جامعة عين شمس، وتمثل الهدف الرئيسي للبحث في الكشف عن تأثير التعلم التنظيمي و... المستخلص الكامل
المستخلص: أعد هذا البحث لدراسة أثر تفاعل التعلم التنظيمي ومشاركة المعرفة على المزايا التنافسية، دراسة ميدانية على جامعة عين شمس، وتمثل الهدف الرئيسي للبحث في الكشف عن تأثير التعلم التنظيمي و... المستخلص الكامل
12
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1247 - 1275
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الرضا الوظيفي على أداء عضو هيئة التدريس من خلال أبعاد (الرضا الوظيفي المادي الخارجي، الرضا الوظيفي المعنوي الداخلي) على أداء عضو هيئة التدريس في الجا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الرضا الوظيفي على أداء عضو هيئة التدريس من خلال أبعاد (الرضا الوظيفي المادي الخارجي، الرضا الوظيفي المعنوي الداخلي) على أداء عضو هيئة التدريس في الجا... المستخلص الكامل
13
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1277 - 1302
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر جودة الخدمة على العملية التعليمية في كلية الهندسة أكاديمية الشروق، تم الاعتماد على الأسلوب الوصفي التحليلي، وتم اختيار عينة طبقية عشوائية مكونة من 267 طا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر جودة الخدمة على العملية التعليمية في كلية الهندسة أكاديمية الشروق، تم الاعتماد على الأسلوب الوصفي التحليلي، وتم اختيار عينة طبقية عشوائية مكونة من 267 طا... المستخلص الكامل
14
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1165 - 1197
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الدوافع الذاتية على شعور العاملين بالاغتراب الوظيفي، وذلك من خلال دراسة ميدانية على البنوك متعددة الجنسيات. وقامت الدراسة باستخدام المنهج الوصفي... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الدوافع الذاتية على شعور العاملين بالاغتراب الوظيفي، وذلك من خلال دراسة ميدانية على البنوك متعددة الجنسيات. وقامت الدراسة باستخدام المنهج الوصفي... المستخلص الكامل
15
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1199 - 1228
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على جودة العملية التعليمية، من خلال إجراء دراسة ميدانية في إحدى الجهات التعليمية، وقامت الدراسة با... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على جودة العملية التعليمية، من خلال إجراء دراسة ميدانية في إحدى الجهات التعليمية، وقامت الدراسة با... المستخلص الكامل
16
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1287 - 1311
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر الاستقرار الوظيفي على الارتباط الوظيفي، من خلال دراسة ميدانية على الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية والشركات التابعة لها- وقد بلغ حجم ا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر الاستقرار الوظيفي على الارتباط الوظيفي، من خلال دراسة ميدانية على الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية والشركات التابعة لها- وقد بلغ حجم ا... المستخلص الكامل
17
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1313 - 1333
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر العدالة التنظيمية على التزام العاملين بتحسين الأداء، من خلال دراسة تطبيقية على الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية والشركات التابعة لها-... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر العدالة التنظيمية على التزام العاملين بتحسين الأداء، من خلال دراسة تطبيقية على الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية والشركات التابعة لها-... المستخلص الكامل
