1
بواسطة الخوالدة، رياض عبدالله عايف
تاريخ: 2005
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الاردنية
2
بواسطة الخوالدة، رياض عبدالله عايف
تاريخ: 2017
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
3
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 555 - 583
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر التسويق الأخضر بأبعاده (المنتج الأخضر، والتسعير الأخضر، والترويج الأخضر، والتوزيع الأخضر) في الفاعلية التنظيمية بأبعادها (النمو، والإنتاجية، وجو... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر التسويق الأخضر بأبعاده (المنتج الأخضر، والتسعير الأخضر، والترويج الأخضر، والتوزيع الأخضر) في الفاعلية التنظيمية بأبعادها (النمو، والإنتاجية، وجو... المستخلص الكامل
4
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 101 - 144
المستخلص: \n\n\nاستهدف البحث تقديم دراسة عن العدالة التنظيمية وإسهامها في تحقيق الإبداع الإداري لدى الأفراد العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية. واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي... المستخلص الكامل
المستخلص: \n\n\nاستهدف البحث تقديم دراسة عن العدالة التنظيمية وإسهامها في تحقيق الإبداع الإداري لدى الأفراد العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية. واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي... المستخلص الكامل
5
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 53 - 86
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى دور الحكومة الإلكترونية في تعزيز الحاكمية المؤسسية في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية، ولهذا الغرض فقد تم تصميم استبانة تكونت من (٣٠) فقرة، كما وتم سحب... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى دور الحكومة الإلكترونية في تعزيز الحاكمية المؤسسية في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية، ولهذا الغرض فقد تم تصميم استبانة تكونت من (٣٠) فقرة، كما وتم سحب... المستخلص الكامل
6
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 145 - 165
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى مدى إسهام القيادة التحويلية بأبعادها المختلفة (التأثير المثالي للقيادة، والتحفيز الملهم، والاستثارة الفكرية، والاعتبار الفردي) في تحقيق الالتزام التنظيم... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى مدى إسهام القيادة التحويلية بأبعادها المختلفة (التأثير المثالي للقيادة، والتحفيز الملهم، والاستثارة الفكرية، والاعتبار الفردي) في تحقيق الالتزام التنظيم... المستخلص الكامل
7
بواسطة صبح، ينال سليمان محمود
تاريخ: 2022
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة البلقاء التطبيقية
8
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2008
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 11 - 57
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجية تمكين العاملين على الأداء المؤسسي في وزارة الصناعة والتجارة الأردنية، تكونت عينة الدراسة من (288) موظفا يشكلون ثلاث مستويات إدارية. و... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجية تمكين العاملين على الأداء المؤسسي في وزارة الصناعة والتجارة الأردنية، تكونت عينة الدراسة من (288) موظفا يشكلون ثلاث مستويات إدارية. و... المستخلص الكامل
9
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 11 - 56
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى أثر استراتيجية تمكين العاملين بأبعادها المختلفة (دريب العاملين، زيادة معرفة العاملين، الثقة التنظيمية، الإثراء الوظيفي، تفويض السلطة) في تطبيق مبادئ إدا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى أثر استراتيجية تمكين العاملين بأبعادها المختلفة (دريب العاملين، زيادة معرفة العاملين، الثقة التنظيمية، الإثراء الوظيفي، تفويض السلطة) في تطبيق مبادئ إدا... المستخلص الكامل
