1
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 353 - 380
المستخلص: تحدد هذه المقالة أوجه القصور الأساسية في المنهجيات التقليدية للمساءلة، كما تبحث في بعض الأسباب وراء الاستمرار في تطبيق منهج ثبت عنه عدم دقته وتشويهه للرؤية التي يقدمها حول الأداء ا... المستخلص الكامل
المستخلص: تحدد هذه المقالة أوجه القصور الأساسية في المنهجيات التقليدية للمساءلة، كما تبحث في بعض الأسباب وراء الاستمرار في تطبيق منهج ثبت عنه عدم دقته وتشويهه للرؤية التي يقدمها حول الأداء ا... المستخلص الكامل
2
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 183 - 215
المستخلص: هدف الدراسة: تهدف هذه الدراسة إلى بحث أثر القيادة التمكينية على كل من الرفاهية النفسية والارتباط بالعمل. كما أنها تبحث الدور الوسيط لرأس المال النفسي في هذه العلاقة.\nمنهجية الدراس... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف الدراسة: تهدف هذه الدراسة إلى بحث أثر القيادة التمكينية على كل من الرفاهية النفسية والارتباط بالعمل. كما أنها تبحث الدور الوسيط لرأس المال النفسي في هذه العلاقة.\nمنهجية الدراس... المستخلص الكامل
3
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 371 - 400
المستخلص: الهدف: تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف قدرة التوجيه coaching على تطوير ريادة الأعمال النسائية عن طريق التغلب على العقبات المحتملة. وتسعى هذه الدراسة لفهم كيف يمكن تطبيق الكفاءة الذاتي... المستخلص الكامل
المستخلص: الهدف: تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف قدرة التوجيه coaching على تطوير ريادة الأعمال النسائية عن طريق التغلب على العقبات المحتملة. وتسعى هذه الدراسة لفهم كيف يمكن تطبيق الكفاءة الذاتي... المستخلص الكامل
