1
الناشر: جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 63 - 85
المستخلص: هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية المستخدمة في البنوك التجارية الاردنية والتي تمثلت في كل من (ممارسة الاستقطاب، والاختيار، والتعيين، وممارسة التدريب... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية المستخدمة في البنوك التجارية الاردنية والتي تمثلت في كل من (ممارسة الاستقطاب، والاختيار، والتعيين، وممارسة التدريب... المستخلص الكامل
2
3
4
بواسطة بني سلامة، ميساء مصطفى
المصدر مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية , مج24, ع3
المصدر مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية , مج24, ع3
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 125 - 150
المستخلص: هدفت هذه الدراسة الى التعرف على دور عملية تدريب العاملين في التغيير التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية العاملة في محافظة إربد، ولتحقيق أهداف الدراسة فقد تم تطوير استبانة تم توزيع... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة الى التعرف على دور عملية تدريب العاملين في التغيير التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية العاملة في محافظة إربد، ولتحقيق أهداف الدراسة فقد تم تطوير استبانة تم توزيع... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة البترا الخاصة
تاريخ: 2011
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 13 - 63
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل الجوانب المختلفة لنظام تقييم أداء العاملين المستخدم في الشركات الدولية المتواجدة في الأردن، وقياس أثر هذه الجوانب على فاعلية هذا النظام في تحقيق الأهداف... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل الجوانب المختلفة لنظام تقييم أداء العاملين المستخدم في الشركات الدولية المتواجدة في الأردن، وقياس أثر هذه الجوانب على فاعلية هذا النظام في تحقيق الأهداف... المستخلص الكامل
