1
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 7 - 64
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على دور الذكاء الشعوري في العلاقة بين أبعاد مهارات القيادة الإستراتيجية (الرؤية، التركيز، والتنفيذ) وأبعاد المقدرات الجوهرية للمنظمة (التعلم التنظيمي، ورأس... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على دور الذكاء الشعوري في العلاقة بين أبعاد مهارات القيادة الإستراتيجية (الرؤية، التركيز، والتنفيذ) وأبعاد المقدرات الجوهرية للمنظمة (التعلم التنظيمي، ورأس... المستخلص الكامل
2
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 279 - 305
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي واستراتيجيات الأبداع الإداري. وقد تم تحديد مشكلة الدراسة في عدة تساؤلات تمحورت حول تساؤل واحد هو التعرف... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي واستراتيجيات الأبداع الإداري. وقد تم تحديد مشكلة الدراسة في عدة تساؤلات تمحورت حول تساؤل واحد هو التعرف... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 128 - 180
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على دور مقومات الصلابة النفسية (التحكم، والالتزام، والتحدي) في العلاقة بين استراتيجيات الإدارة المرئية (استراتيجية وضع القواعد، واستراتيجية التطهير، واسترا... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على دور مقومات الصلابة النفسية (التحكم، والالتزام، والتحدي) في العلاقة بين استراتيجيات الإدارة المرئية (استراتيجية وضع القواعد، واستراتيجية التطهير، واسترا... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 2 - 56
المستخلص: الهدف من الدراسة: التعرف على دور الاستجابة الإدارية في العلاقة بين سلوكيات أصوات العاملين (صمت العاملين، ومشاركة العاملين في التغيير، ومشاركة العاملين في القرارات، واحتواء العاملين... المستخلص الكامل
المستخلص: الهدف من الدراسة: التعرف على دور الاستجابة الإدارية في العلاقة بين سلوكيات أصوات العاملين (صمت العاملين، ومشاركة العاملين في التغيير، ومشاركة العاملين في القرارات، واحتواء العاملين... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 163 - 245
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على دور الاستثارة الفكرية للقائد في العلاقة بين استراتيجيات إدارة المواهب والقدرات المميزة للشخصية المبدعة. أسلوب الدراسة: تبنت الدراسة المنهج الوصفي التح... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على دور الاستثارة الفكرية للقائد في العلاقة بين استراتيجيات إدارة المواهب والقدرات المميزة للشخصية المبدعة. أسلوب الدراسة: تبنت الدراسة المنهج الوصفي التح... المستخلص الكامل
6
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 209 - 245
المستخلص: الغرض من الدراسة هو التعرف على دور التمكين النفسي في العلاقة بين أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة (توافر السلوك الأخلاقي، وممارسات السلوك الأخلاقي، وتعزيز السلوك الأخلاقي)، وأبعاد روح... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من الدراسة هو التعرف على دور التمكين النفسي في العلاقة بين أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة (توافر السلوك الأخلاقي، وممارسات السلوك الأخلاقي، وتعزيز السلوك الأخلاقي)، وأبعاد روح... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 308 - 341
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين أبعاد أخلاقيات العمل (مدخل النفع العام، والمدخل الشخصي، ومدخل العدالة، ومدخل الحقوق، ومدخل الالتزام، ومدخل السمات) وأبعاد المواطنة التسويقية... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين أبعاد أخلاقيات العمل (مدخل النفع العام، والمدخل الشخصي، ومدخل العدالة، ومدخل الحقوق، ومدخل الالتزام، ومدخل السمات) وأبعاد المواطنة التسويقية... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 262 - 300
المستخلص: الهدف من الدراسة: التعرف على العلاقة بين ممارسات إدارة تنوع الموارد البشرية (التدريب على التنوع وتقبل الآخر، وبناء فرق العمل المتنوعة، وبناء ثقافة تنظيمية تقبل التنوع، وتحقيق العدا... المستخلص الكامل
المستخلص: الهدف من الدراسة: التعرف على العلاقة بين ممارسات إدارة تنوع الموارد البشرية (التدريب على التنوع وتقبل الآخر، وبناء فرق العمل المتنوعة، وبناء ثقافة تنظيمية تقبل التنوع، وتحقيق العدا... المستخلص الكامل
9
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 664 - 733
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على دور مقومات الصلابة النفسية (التحكم، والالتزام، والتحدي) في العلاقة بين استراتيجيات الإدارة المرئية (استراتيجية وضع القواعد، واستراتيجية التطهير، واسترا... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على دور مقومات الصلابة النفسية (التحكم، والالتزام، والتحدي) في العلاقة بين استراتيجيات الإدارة المرئية (استراتيجية وضع القواعد، واستراتيجية التطهير، واسترا... المستخلص الكامل
10
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 53
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على دور تميز العاملين في العلاقة بين ممارسات إدارة الأداء للموارد البشرية (تخطيط الأداء، وتقييم الأداء، والتغذية العكسية، وتحسين الأداء) والمهارات الإدراكي... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على دور تميز العاملين في العلاقة بين ممارسات إدارة الأداء للموارد البشرية (تخطيط الأداء، وتقييم الأداء، والتغذية العكسية، وتحسين الأداء) والمهارات الإدراكي... المستخلص الكامل
11
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 161 - 188
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على العلاقة بين المهارات الإدراكية للمرؤوسين (مهارات الاستماع، ومهارات العمل، ومهارات الاتصال، والمهارات السلوكية والاجتماعية، والمهارات الحركية) وتميز الم... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على العلاقة بين المهارات الإدراكية للمرؤوسين (مهارات الاستماع، ومهارات العمل، ومهارات الاتصال، والمهارات السلوكية والاجتماعية، والمهارات الحركية) وتميز الم... المستخلص الكامل
12
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 413 - 447
المستخلص: هدف الدراسة: هدفت الدراسة إلى دراسة العلاقة بين أبعاد القيادة الناعمة والنزاهة السلوكية للعاملين في بيئة العمل لدى العاملين في جامعة الجوف. وكذلك الكشف عن الفروق المعنوية في اتجاه... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف الدراسة: هدفت الدراسة إلى دراسة العلاقة بين أبعاد القيادة الناعمة والنزاهة السلوكية للعاملين في بيئة العمل لدى العاملين في جامعة الجوف. وكذلك الكشف عن الفروق المعنوية في اتجاه... المستخلص الكامل
13
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 211 - 224
المستخلص: الهدف من الدراسة: التعرف على العلاقة بين أبعاد التوازن التنظيمي (الراتب المباشر، والتعويضات، والترقية، وفرص التطوير، والإنجاز، وتنوع المهام، والعلاقة بين العاملين، والعلاقة مع الإد... المستخلص الكامل
المستخلص: الهدف من الدراسة: التعرف على العلاقة بين أبعاد التوازن التنظيمي (الراتب المباشر، والتعويضات، والترقية، وفرص التطوير، والإنجاز، وتنوع المهام، والعلاقة بين العاملين، والعلاقة مع الإد... المستخلص الكامل
14
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 133 - 184
المستخلص: الغرض من الدراسة: هو التعرف على دور بعدي السعادة الوظيفية (الحاجات الشعورية، والحاجات العقلية) في العلاقة بين أبعاد التوازن التنظيمي (الراتب المباشر، والتعويضات، والترقية، وفرص الت... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من الدراسة: هو التعرف على دور بعدي السعادة الوظيفية (الحاجات الشعورية، والحاجات العقلية) في العلاقة بين أبعاد التوازن التنظيمي (الراتب المباشر، والتعويضات، والترقية، وفرص الت... المستخلص الكامل
15
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 145 - 186
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على دور القدرات المميزة في العلاقة بين أبعاد أخلاقيات العمل وأبعاد المواطنة التسويقية. منهجية الدراسة: تبنت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للدراسة، و... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من الدراسة: التعرف على دور القدرات المميزة في العلاقة بين أبعاد أخلاقيات العمل وأبعاد المواطنة التسويقية. منهجية الدراسة: تبنت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للدراسة، و... المستخلص الكامل
