1
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 55 - 80
المستخلص: تبرز أهمية المتغيرات التنظيمية التي تمثل مجموعة من العوامل المتعلقة بالبيئة الداخلية للمنظمة وتؤثر على مستوى أداء الأفراد، حيث أن أداء الفرد يعتمد على عدة عوامل من بينها إحساس الفر... المستخلص الكامل
المستخلص: تبرز أهمية المتغيرات التنظيمية التي تمثل مجموعة من العوامل المتعلقة بالبيئة الداخلية للمنظمة وتؤثر على مستوى أداء الأفراد، حيث أن أداء الفرد يعتمد على عدة عوامل من بينها إحساس الفر... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 81 - 103
المستخلص: يعتبر الأداء البشري هو المحرك الأساسي لكافة الموارد المتاحة داخل أية منظمة، فالتركيز على أداء الأفراد العاملين في أية منظمة وتطويرهم وتنميتهم وتمكينهم يؤدي إلى التحسين المستمر في ا... المستخلص الكامل
المستخلص: يعتبر الأداء البشري هو المحرك الأساسي لكافة الموارد المتاحة داخل أية منظمة، فالتركيز على أداء الأفراد العاملين في أية منظمة وتطويرهم وتنميتهم وتمكينهم يؤدي إلى التحسين المستمر في ا... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 97 - 176
المستخلص: استهدف هذا البحث الميداني معرفة دور إدارة رأس المال الفكري القائم على نهج التميز والابتكار (رأس المال البشري، رأس المال التنظيمي، رأس مال التجديد) في تحقيق البراعة التنظيمية (القدر... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدف هذا البحث الميداني معرفة دور إدارة رأس المال الفكري القائم على نهج التميز والابتكار (رأس المال البشري، رأس المال التنظيمي، رأس مال التجديد) في تحقيق البراعة التنظيمية (القدر... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 13 - 110
المستخلص: الهدف: التعرف على واقع تطبيق الابتكار الأخضر في قطاع الصناعات الكهربائية في مدينة العاشر من رمضان ومعرفة دوره في تصميم المنتجات صديقة البيئة. العينة: تم اختيار عينة قوامها (١٣٦) م... المستخلص الكامل
المستخلص: الهدف: التعرف على واقع تطبيق الابتكار الأخضر في قطاع الصناعات الكهربائية في مدينة العاشر من رمضان ومعرفة دوره في تصميم المنتجات صديقة البيئة. العينة: تم اختيار عينة قوامها (١٣٦) م... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 282 - 356
المستخلص: اختبرت الدراسة العلاقة بين القيادة السامة والنموذج الأوروبي للتميز المؤسسي، وهدفت إلى معرفة مدى تأثير توفر جانب هام من جوانب المناخ التنظيمي والتوجه الحالي للدولة وهو الإصلاح الإدا... المستخلص الكامل
المستخلص: اختبرت الدراسة العلاقة بين القيادة السامة والنموذج الأوروبي للتميز المؤسسي، وهدفت إلى معرفة مدى تأثير توفر جانب هام من جوانب المناخ التنظيمي والتوجه الحالي للدولة وهو الإصلاح الإدا... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 289 - 348
المستخلص: استهدف هذا البحث الميداني معرفة أثر الوفاء بالعقد النفسي على الارتباط الوظيفي للعاملين بمجموعة شركات العربي في ظل وجود الرسوخ الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة. ويقوم البحث على ثلاثة... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدف هذا البحث الميداني معرفة أثر الوفاء بالعقد النفسي على الارتباط الوظيفي للعاملين بمجموعة شركات العربي في ظل وجود الرسوخ الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة. ويقوم البحث على ثلاثة... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ: 2024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 101 - 174
8
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 325 - 378
المستخلص: اختبرت الدراسة دور القياس المقارن في تحسين الأداء المؤسسي، حيث تم تقسيم القياس المقارن إلى أربعة أبعاد أساسية وهي: التخطيط، والتحليل، والتكامل، والتنفيذ؛ كما قامت الباحثة بتقسيم ال... المستخلص الكامل
المستخلص: اختبرت الدراسة دور القياس المقارن في تحسين الأداء المؤسسي، حيث تم تقسيم القياس المقارن إلى أربعة أبعاد أساسية وهي: التخطيط، والتحليل، والتكامل، والتنفيذ؛ كما قامت الباحثة بتقسيم ال... المستخلص الكامل
9
الناشر: جامعة عين شمس - مركز بحوث الشرق الأوسط
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 242 - 332
المستخلص: يستهدف هذا البحث التعرف على دور القيادة الريادية بأبعادها) الإلهام، والرؤية، التواصل والمشاركة، الثقة) لدى القيادات في المراحل التعليمية بالمراحل (الابتدائية والمتوسطة والثانوية) ل... المستخلص الكامل
المستخلص: يستهدف هذا البحث التعرف على دور القيادة الريادية بأبعادها) الإلهام، والرؤية، التواصل والمشاركة، الثقة) لدى القيادات في المراحل التعليمية بالمراحل (الابتدائية والمتوسطة والثانوية) ل... المستخلص الكامل
