1
الناشر: جمعية الاجتماعيين في الشارقة
تاريخ: 1994
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 5 - 25
2
الناشر: بنك فيصل الاسلامي السوداني
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 24 - 27
3
الناشر: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
تاريخ: 1996
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 91 - 107
4
بواسطة أبو سن، أحمد إبراهيم
المصدر ملتقى استجابة الإدارة العربية للتغيير مع بداية القرن الحادي والعشرين
المصدر ملتقى استجابة الإدارة العربية للتغيير مع بداية القرن الحادي والعشرين
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2007
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 51 - 67
5
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 1984
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 185 - 202
6
الناشر: دار ثقيف للنشر والتاليف
تاريخ: 1982
نوع المحتوى: عروض كتب
الصفحات: 106 - 109
7
الناشر: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
تاريخ: 1997
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 88 - 91
8
الناشر: جامعة البطانة - عمادة البحث العلمى والنشر والترجمة
تاريخ: 2014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 399 - 430
المستخلص: أصبح رأس المال الفكري الذي يمتلك المعرفة المتراكمة ميزة تنافسية تميز المؤسسة عن غيرها من المؤسسات. تمثلت مشكلة البحث بأن هنالك فجوة بين رأس المال الفكري والاهتمام به في تحقيق الجود... المستخلص الكامل
المستخلص: أصبح رأس المال الفكري الذي يمتلك المعرفة المتراكمة ميزة تنافسية تميز المؤسسة عن غيرها من المؤسسات. تمثلت مشكلة البحث بأن هنالك فجوة بين رأس المال الفكري والاهتمام به في تحقيق الجود... المستخلص الكامل
9
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 1990
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 181 - 209
10
بواسطة القثمي، حسن عمر سليمان
تاريخ: 2010
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
11
بواسطة الحميري، عبدالجليل سعيد
تاريخ: 2007
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
12
بواسطة السنباني، توفيق أحمد علي
تاريخ: 2010
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
13
الناشر: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
تاريخ: 2012
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 88 - 110
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر استخدام أسلوب فرق العمل في الإدارة علي أداء العاملين من خلال فعالية قيادة فريق العمل، تفاعل أعضائه ووضوح أهدافهم كأبعاد لاستخدام فرق العمل وعلاقة ذلك... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر استخدام أسلوب فرق العمل في الإدارة علي أداء العاملين من خلال فعالية قيادة فريق العمل، تفاعل أعضائه ووضوح أهدافهم كأبعاد لاستخدام فرق العمل وعلاقة ذلك... المستخلص الكامل
14
الناشر: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 134 - 149
المستخلص: يسعى البحث إلى تحليل واقع استراتيجية الموارد البشرية واثرها على اداء المنظمة اذ اختيرت الشركة السودانية للاتصالات المحدودة لمعرفة اثر البناء التنظيمي وبيئة العمل على تكامل استراتيج... المستخلص الكامل
المستخلص: يسعى البحث إلى تحليل واقع استراتيجية الموارد البشرية واثرها على اداء المنظمة اذ اختيرت الشركة السودانية للاتصالات المحدودة لمعرفة اثر البناء التنظيمي وبيئة العمل على تكامل استراتيج... المستخلص الكامل
15
الناشر: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 67 - 82
المستخلص: تناولت الدراسة مشكلة تفاقم التحديات والمعوقات الإدارية لدى معظم المنظمات المعاصرة. وهدفت الدراسة إلى تحديد أهم هذه المعوقات من خلال دراسة ميدانية على بعض المنظمات الإعلامية والتربو... المستخلص الكامل
المستخلص: تناولت الدراسة مشكلة تفاقم التحديات والمعوقات الإدارية لدى معظم المنظمات المعاصرة. وهدفت الدراسة إلى تحديد أهم هذه المعوقات من خلال دراسة ميدانية على بعض المنظمات الإعلامية والتربو... المستخلص الكامل
16
بواسطة قسم الله، صباح الطيب علي
تاريخ: 2006
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
17
الناشر: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 139 - 152
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر الصراع التنظيمي على أداء العاملين في بعض البنوك التجارية بولاية الخرطوم، وتم بناء نموذج البحث وفرضياته اعتماداً على أدبيات الدراسة، وتم تطوير مقاييس... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر الصراع التنظيمي على أداء العاملين في بعض البنوك التجارية بولاية الخرطوم، وتم بناء نموذج البحث وفرضياته اعتماداً على أدبيات الدراسة، وتم تطوير مقاييس... المستخلص الكامل
18
الناشر: مركز ابن العربي للثقافة والنشر
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1031 - 1052
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة وأداء العاملين بشركة شيكان للتأمين وإعادة التأمين بالسودان. وتمثلت مشكلة الدراسة بالسؤال الرئيسي التالي: ما هو دور إدار... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة وأداء العاملين بشركة شيكان للتأمين وإعادة التأمين بالسودان. وتمثلت مشكلة الدراسة بالسؤال الرئيسي التالي: ما هو دور إدار... المستخلص الكامل
19
20
الناشر: مركز السنبلة للبحوث والدراسات
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 25
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين إدارة الموارد البشرية وتطوير أداء العاملين بشركة شيكان للتأمين وإعادة التأمين بالسودان. وتمثلت مشكلة الدراسة بالسؤال الرئيسي التالي: ما هو ت... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين إدارة الموارد البشرية وتطوير أداء العاملين بشركة شيكان للتأمين وإعادة التأمين بالسودان. وتمثلت مشكلة الدراسة بالسؤال الرئيسي التالي: ما هو ت... المستخلص الكامل
