1
الناشر: جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2000
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 139 - 176
2
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2005
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 85 - 139
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات مديري إدارة الموارد البشرية نحو تقييم مستوى ممارسة التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية في منظمات القطاع العام ومنظمات القطاع الخاص... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات مديري إدارة الموارد البشرية نحو تقييم مستوى ممارسة التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية في منظمات القطاع العام ومنظمات القطاع الخاص... المستخلص الكامل
3
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2007
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 47
المستخلص: استهدفت الدراسة استكشاف واقع استراتيجية وظائف إدارة الموارد البشرية في قطاع البنوك الأردنية، من حيث مدى قيام قطاع البنوك الأردنية بعملية التخطيط الاستراتيجي للبنك ككل، ومدى قيامه ب... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت الدراسة استكشاف واقع استراتيجية وظائف إدارة الموارد البشرية في قطاع البنوك الأردنية، من حيث مدى قيام قطاع البنوك الأردنية بعملية التخطيط الاستراتيجي للبنك ككل، ومدى قيامه ب... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2003
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1161 - 1196
5
الناشر: جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2004
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1965 - 2003
6
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2007
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 233 - 251
المستخلص: تركز هذه الدراسة على تحري مدى الاتزان السيكومتري (Psychometric) لكل من أداة "استخدام تكنولوجيا المعلومات" Doll’s and Torkzadeh’s (1998) وأداة "الرضا عن تكنولوجيا المعلومات" Palivia... المستخلص الكامل
المستخلص: تركز هذه الدراسة على تحري مدى الاتزان السيكومتري (Psychometric) لكل من أداة "استخدام تكنولوجيا المعلومات" Doll’s and Torkzadeh’s (1998) وأداة "الرضا عن تكنولوجيا المعلومات" Palivia... المستخلص الكامل
7
تاريخ: 2000
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة اليرموك
8
9
10
11
12
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 283 - 315
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف الى أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز الانتماء التنظيمي. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانه، وذلك لجمع البيانات الأولية من عينة الدر... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف الى أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز الانتماء التنظيمي. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانه، وذلك لجمع البيانات الأولية من عينة الدر... المستخلص الكامل
13
14
15
16
17
18
19
20
