عناصر مشابهة
تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسي : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج9, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 25 - 48 |
| DOI: | 10.21608/JCES.2018.51325 |
| ISSN: | 2090-3782 |
| رقم MD: | 952461 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03204nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1697908 | ||
| 024 | |3 10.21608/JCES.2018.51325 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 214556 |a حماد، رشاد حماد على |g Hammad, Rashad |e مؤلف | ||
| 242 | |a The Analysis of The Relationship Between Temporary Employment Resilience and Achieving the Organizational Excellence: |b A Field Study by Applying on The Palestinian Universities | ||
| 245 | |a تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسي : |b دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |c 2018 | ||
| 300 | |a 25 - 48 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة للتعرف على دور مرونة التوظيف المؤقت في تحقيق التميز المؤسسي لدى الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة القياس هي الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى تلك الجامعات، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS؛ لاختبار فرض الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ايجابي لمرونة التوظيف المؤقت في تحسين التميز المؤسسي، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بمرونة التوظيف المؤقت لما لها من أثر ايجابي في تحقيق التميز المؤسسي لدى الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة. | ||
| 520 | |b The study aimed to identify the role of temporary employment flexibility in achieving institutional excellence in the Palestinian universities in the Gaza Strip. The descriptive analytical method was used this measurement tool was designed and distributed to a random sample of the employees of the universities, The statistical analysis program was used to test the study. The study found that there is a positive impact on the flexibility of temporary employment in improving institutional excellence. The study recommended that the importance of temporary employment flexibility be increased because of its positive impact on the achievement of institutional excellence in the Palestinian universities in the Gaza Strip. | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات التوظيفية |a التوظيف المؤقت |a التميز المؤسسى |a المؤسسات الجامعية |a فلسطين | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 002 |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ |l 004 |m مج9, ع4 |o 0335 |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |v 009 |x 2090-3782 | ||
| 856 | |u 0335-009-004-002.pdf |n https://jces.journals.ekb.eg/article_51325.html | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 952461 |d 952461 | ||
