عناصر مشابهة
المعاملة الضريبية لموظفى السفارات الأجنبية والمنظمات الدولية فى مصر فى ظل أحكام قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005
| المصدر: | الاقتصاد والمحاسبة |
|---|---|
| الناشر: |
نادي التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع659 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 22 - 26 |
| رقم MD: | 749497 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت المقالة إلى استعراض موضوع بعنوان المعاملة الضريبية لموظفي السفارات الأجنبية والمنظمات الدولية في مصر في ظل أحكام قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005. وأشارت المقالة إلى أساس فرض الضريبة على موظفي السفارات في ظل القانون رقم 91 لسنة 2005، حيث تعتبر المرتبات وما في حكمها أحد عناصر الدخل الخاضعة للضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين وفقا لما تقضى به المادة 6 من القانون المذكور. وتحدثت المقالة عن الإعفاء من هذه الضريبة، الاتفاقية الخاصة بمزايا حصانات هيئة الأمم المتحدة، الاتفاقيات الخاصة بمزايا وحصانات الوكالات المتخصصة التابعة لإشراف هيئة الأمم المتحدة، والاتفاقية الخاصة بمزايا وحصانات جامعة الدول العربية، حيث وافقت الحكومة المصرية على هذه الاتفاقية بموجب القانون رقم 89 لسنة 1954 وقد تضمنت هذه الاتفاقية إعفاء أعضاء وممثلي جامعة الدول العربية من أية ضريبة على ما يتقاضونه من مرتبات أو مكافآت أو مقابل عملهم الرئيسي كما يتمتع موظفو الأمانة العامة بجامعة الدول العربية بصرف النظر عن جنسياتهم بالإعفاء من الضريبة على مرتباتهم ومكافآتهم التي يتقاضونها من الجامعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
