عناصر مشابهة

رؤي وايضاحات عن قانون الخدمة المدنية 18 لسنة 2015

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:الإدارة
الناشر: اتحاد جمعيات التنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: حسن، حسن مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد:مج52
محكمة:لا
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2015
الصفحات:6 - 9
رقم MD:707576
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 02642nam a22002057a 4500
001 0100701
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a حسن، حسن مصطفى  |q Hasan, Hasan Mustafa  |e مؤلف  |9 210309 
245 |a رؤي وايضاحات عن قانون الخدمة المدنية 18 لسنة 2015 
260 |b اتحاد جمعيات التنمية الإدارية  |c 2015 
300 |a 6 - 9 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف المقال إلى القاء الضوء على رؤى وإيضاحات عن قانون الخدمة المدنية 18 لسنة 2015. وأوضح المقال أن الفساد المستشري في إدارة مؤسسات الدولة يعد من أخطر الظواهر السلبية، وتأكيد قانون الخدمة المدنية على التعيين مرتين في السنة في يناير ويوليو على موقع بوابة الحكومة المصرية، وأهم عوامل الحاجة إلى قانون جديد للخدمة المدنية. كما أشار المقال إلى تحذير قانون 18 من تعيين أقارب الدرجة الأولى في نفس الوحدة مادة 24 بالقانون، وتفعيل منظومة الحكومة الإلكترونية بشبكة واحدة أساسها الرقم القومي، كما أن اتخاذ أسلوب لا مركزية الإدارة يتيح للوحدات الإدارية بالمحافظات اتخاذ القرار. واختتم المقال بعرض توصيات الدكتور صفوت النحاس، والتي تمثلت في: اقتراح تشكيل هيئة قومية للجودة والاعتماد للوظائف الإدارية، وتحويل موازنة الدولة من موازنة بنود إلى موازنة برامج وأداء، وقيام المختصين بوزارة التنمية الإدارية بإعداد بنك أسئلة اختبار لكل وظيفة بالدرجات المختلفة، والنظر في تعديل العلاوة الدورية، وقانون التأمينات الاجتماعية، وأن لا مساس لرصيد الاجازات والمقابل النقدي حتى 1/7/2015. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a لا مركزية الإدارة  |a الإدارة (قوانين وتشريعات)  |a التنمية الإدارية  |a قانون الخدمة المدنية 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 003  |l 000  |m مج52  |o 0701  |s الإدارة  |t Management  |v 052 
856 |u 0701-052-000-003.pdf 
930 |d y  |p n  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 707576  |d 707576