عناصر مشابهة
دور الثقافة التنظيمية في دعم عمليات إدارة المعرفة : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الموصل
| المصدر: | تنمية الرافدين |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج 34, ع 110 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2012 |
| الصفحات: | 179 - 198 |
| ISSN: | 1609-591X |
| رقم MD: | 428123 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تعد إدارة المعرفة نتاج التطورات والتغیرات التي حدثت في البیئة الخارجیة والتي لامست مجالات الإدارة المختلفة، إذ تساعد إدارة المعرفة منظمات الأعمال على مواجهة التح دیات التنافسیة والبیئة . \ ولكي تنجح الإدارة في تطبیق عملیات إدارة المعرفة فإن الأمر یستلزم الإهتمام بالثقافة التنظیمیة من حیث تهیئة المناخ المناسب للأفراد العاملین في المنظمة لیتشاركوا في عملیات تولید المعرفة وتطبیقها وخزنها ونشرها في المنظمة \ یهدف البحث إلى التعرف على طبیعة الدعم الذي تقدمه الثقافة التنظیمیة لعملیات إدارة المعرفة في (جامعة الموصل) وذلك للإرتقاء بمستوى أداء هذه المنظمة ولتحقیق أهداف البحث تم تصمیم استمارة استبیان وزعت على عینة مكونة من (٥٠) تدریسیاً في جامعة الموصل وخلصت الدراسة إلى تقدیم مجموعة من الإستنتاجات والتوصیات، ومنها ضرورة تبني جام ة الموصل، لعملیات إدارة المعرفة من خلال توفیر المقومات الأساسیة لهذا المفهوم، فضلا عن توفیر المستلزمات الضروریة مادیة ومعنویة للنهوض بواقع الثقافة التنظیمیة وتطویرها لما لها من دور في نجاح تطبیق المفاهیم المعاصرة مثل إدارة المعرفة. \ Knowledge management is the product of the developments and changes that have occurred in the external environment that contacted various areas of management. Knowledge management helps business organizations to meet competitive challenges and the environment. In order to succeed in the application of management knowledge operation, the matter requires concerning the organizational culture in terms of creating the appropriate atmosphere for the personnel in organization to share in the processes of knowledge generation. The research aims to identify the nature of the support that has been provided by the organizational culture of knowledge management (organization researched) to improve the quality of the performance of this organization. To achieve research objectives, questionnaire has been distributed to a sample of (50) teachers at the University of Mosul. The study concluded some of findings and used recommendations including the need of the organization to use researched the processes of knowledge management through the providing the basic components of this concept, as well as providing the necessary material and moral requirements advancement by the organizational culture and development because of their role in the successful application of contemporary concepts such as knowledge. |
|---|
