عناصر مشابهة
المعوقات الاجتماعية لتمثل العامل الجزائري لثقافة المؤسسة: دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز فرع أدرار
| العنوان بلغة أخرى: | Social Impediments to the Representation of the Algerian Worker of the Culture of the Foundation: Field Study at the Foundation "Sonlegaz "Branch Adrar |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: |
جامعة أحمد دراية أدرار
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج22, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الصفحات: | 45 - 67 |
| ISSN: | 1112-4210 |
| رقم MD: | 1445791 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | AraBase HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | تهدف الدراسة إلى معرفة المعوقات الاجتماعية لتمثل العامل الثقافة المؤسسة باعتبار أن العامل في المؤسسة هو الركيزة الأساسية فيها، حيث اعتمدت الدراسة على تقنية الاستمارة والتي بلغ عددها 180 عامل، حيث استعمل في الدراسة المسح الشامل المجتمع الدراسة، وعلى هذا الأساس سعت الدراسة إلى التحقق من الفرضية العامة تعتبر الظروف الاجتماعية وثقافة المجتمع المحلي عائقا للعامل الجزائري في تمثل ثقافة المؤسسة، وقد توصلت الدراسة إلى أن الظروف الاجتماعية للعامل وثقافة المجتمع المحلي تعتبر عائقا لتمثل العامل الجزائري لثقافة المؤسسة في مؤسسة سونلغاز فيما يتعلق بقيمة العمل بشكل كبير باعتبار أن العمل بالنسبة للعامل الجزائري وسيلة للحصول على راتب شهري فقط. كما أن إهدار الوقت من طرف العامل يعد معوقا لتمثل ثقافة المؤسسة، من خلال ارتباطه بالذهنية الريفية داخل المؤسسة، إضافة إلى تحمل المسؤولية وعدم الحفاظ على الممتلكات والمال العام. The study aims to know the social obstacles to the worker’s representation of the organization’s culture, given that the worker in the organization is the basic pillar of it. The study relied on the questionnaire technique, which numbered 180 workers. A comprehensive survey of the study population was used in the study. On this basis, the study sought to verify the hypothesis. In general, social conditions and the culture of the local community are considered an obstacle for the Algerian worker to represent the culture of the institution. The study concluded that the social conditions of the worker and the culture of the local community are considered an obstacle for the Algerian worker to represent the culture of the institution in the Sonelgaz Foundation with regard to the value of work in a large way, given that work for the Algerian worker is a means of obtaining On a monthly salary only. Also, wasting time on the part of the worker is an obstacle to representing the culture of the institution, through its association with the rural mentality within the institution, in addition to bearing responsibility and not preserving public property and money. |
|---|
