عناصر مشابهة

حماية مسيري المؤسسات الاقتصادية من الفسخ التعسفي في التشريع الجزائري

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:Legal Protection of Managers against Unjustified Contract Termination, in Algerian Legislation
المصدر:مجلة آفاق علمية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست
المؤلف الرئيسي: رابح، رزوق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن زيطة، عبدالهادي (م. مشارك)
المجلد/العدد:مج15, ع1
محكمة:نعم
الدولة:الجزائر
التاريخ الميلادي:2023
الصفحات:539 - 560
DOI:10.35554/1697-015-001-028
ISSN:1112-9336
رقم MD:1359686
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 03949nam a22002537a 4500
001 2112892
024 |3 10.35554/1697-015-001-028 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 614489  |a رابح، رزوق  |e مؤلف  |g Rezzoug, Rabah 
245 |a حماية مسيري المؤسسات الاقتصادية من الفسخ التعسفي في التشريع الجزائري 
246 |a Legal Protection of Managers against Unjustified Contract Termination, in Algerian Legislation 
260 |b المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست  |c 2023  |g فبراير 
300 |a 539 - 560 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يتناول هذا المقال الحماية القانونية لمسيري المؤسسات الاقتصادية في حالة الفسخ التعسفي بالإرادة المنفردة لجهاز إدارة المؤسسة في ظل قانون علاقات العمل، والمرسوم التنفيذي رقم 90-290 المتعلق بالنظام الخاص بعلاقة العمل الخاصة بمسيري المؤسسة، وذلك بالتركيز على الأخطاء الجسيمة الموجبة لفسخ عقد تسيير المسير، والمحددة في تشريع العمل، أو عقد تسيير الإطار المسير، والتي تلجأ إليها إدارة المؤسسة كإجراء تعسفي في حق المسير من أجل تسريحه، هذا الحق الذي رتب عليه المشرع الجزائري قيودا إجرائية وأخرى موضوعية متى تم مخالفتها كان كل إجراء متخذ ضد المسير باطلا يتحمل المستخدم المسؤولية عنه. وهذا حماية لاستقرار علاقة العمل، وتحقيق التوازن بين طرفي علاقة العمل والامتثال لما تضمنه عقد العمل باعتباره الإطار القانوني لهذه العلاقة.  |b This article deals with the legal protection of managers of economic enterprises in the event of arbitrary dismissal by the unilateral will of the management body of the enterprise under the law on labor relations and Executive Decree No. 90-290 relating to the system of business relations. for the leaders of the institution, focusing on serious errors that require the termination of the management contract. And defined in the labor legislation or the framework management contract, to which the administration of the institution resorts as an arbitrary measure of the manager's right to dismiss him, This right, to which the Algerian legislator has imposed procedural and other restrictions objectives, in case of violation, any action taken against the traffic is void and the user assumes responsibility for them. This is to protect the stability of the employment relationship, to achieve a balance between the two parties to the employment relationship and to comply with what is included in the employment contract as the legal framework for this relationship. 
653 |a الحماية القانونية  |a المؤسسات الاقتصادية  |a النظام القانوني  |a الجزائر 
692 |a المسير  |a عقد عمل المسير  |a الأخطاء الجسيمة  |a التسريح التعسفي  |b Manager  |b Manager's Employment Contract  |b Serious Misconduct  |b Arbitrary Dismissal 
700 |9 474837  |a بن زيطة، عبدالهادي  |e م. مشارك  |g Benzita, Abdelhadi 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 028  |e Afak Ilmia Review  |f āfāq ՙilmiyaẗ  |l 001  |m مج15, ع1  |o 1697  |s مجلة آفاق علمية  |v 015  |x 1112-9336 
856 |u 1697-015-001-028.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1359686  |d 1359686