عناصر مشابهة
Green Supply Chain Management and Firm Performance in the Jordanian Manufacturing Sector: The Mediating Role of Work Engagement
| العنوان بلغة أخرى: | إدارة سلسلة التوريد الخضراء وأداء الشركة في القطاع الإنتاجي الأردني: الدور الوسيط للإندماج الوظيفي |
|---|---|
| الناشر: |
مؤتة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 1 - 66 |
| رقم MD: | 1275305 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | تهدف هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء الداخلية (إدارة البيئة الداخلية والتصميم البيئي) والخارجية (الشراء الأخضر والتعاون مع العملاء واسترداد الاستثمار) وأداء الشركة والدور الوسيط للاندماج الوظيفي في هذه العلاقة في القطاع الإنتاجي الأردني. لتحقيق ذلك، تم تطوير استبيان، حيث تم توزيعه عبر الإنترنت على عينة ميسرة. تم تلقي ما مجموعه 121 ردا من الشركات في مختلف الصناعات الإنتاجية وتم تحليلها باستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية المربعة الجزئية (PL-SEM). أظهرت النتائج أن ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء الداخلية لها تأثير إيجابي على الأداء التشغيلي، في حين أن ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء الخارجية ليس لها أي تأثير. كما أظهرت النتائج أيضا أن ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء الداخلية ليس لها أي تأثير على الاندماج الوظيفي، بينما ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء الخارجية لها تأثير إيجابي معنوي. بالإضافة، أظهرت النتائج أن الاندماج الوظيفي له تأثير إيجابي على الأداء التشغيلي ويتوسط بشكل كامل العلاقة بين ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء الخارجية والأداء التشغيلي. |
|---|
