عناصر مشابهة

مدى توافر متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية في جامعة بنغازي

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية
الناشر: المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة
المؤلف الرئيسي: البدري، منير سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البدري، أحمد سعد (م. مشارك)
المجلد/العدد:ع8
محكمة:نعم
الدولة:ليبيا
التاريخ الميلادي:2022
الصفحات:177 - 209
DOI:10.51992/2229-000-008-007
ISSN:2707-3084
رقم MD:1269394
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 04251nam a2200253 4500
001 2022923
024 |3 10.51992/2229-000-008-007 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |9 597619  |a البدري، منير سليمان  |q Albadri, Munir Suleiman  |e مؤلف 
242 |a Availability of The Requirements for Applying the Administrative Process Re-Engineering Method at The University of Benghazi 
245 |a مدى توافر متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية في جامعة بنغازي 
260 |b المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة  |c 2022  |g إبريل 
300 |a 177 - 209 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توافر متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية بجامعة بنغازي من وجهة نظر عمداء الكليات ورؤساء الأقسام العلمية بها، وكذلك التعرف على ما إذا كان هناك فروق إحصائية لاستجابات المبحوثين حول متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية تعزي إلى بعض المتغيرات الديموغرافية التالية: (النوع، العمر، المؤهل العلمي، الدرجة العلمية، مدة الخدمة). تم في هذه الدراسة إتباع منهج دراسة الحالة. وقد تم استخدام استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتوصلت هذه الدراسة إلى أن المستوى العام لتوافر متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية جاء متوسطا، كما كشفت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتوسطات استجابات المبحوثين حول متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية لمتغيرات (المؤهل العلمي، العمر، الدرجة العلمية، مدة الخدمة)، كما بينت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتوسطات استجابات المبحوثين حول متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية لمتغير النوع.  |b This study attempts to identify the availability of requirements of applying re-engineering technique of managerial operations in Benghazi University, from deans of faculties and head of scientific departments. It also tries to determine whether the subjects' responds have significant statistical differences about the requirements of applying re-engineering managerial processes in terms of demographic variables (gender, age, qualification, scientific status, tenure). The study adopted case study method and utilized a questionnaire as a tool of gathering basic data. The study concluded that the general level of available requirements of applying re-engineering managerial processes was moderate. It also found significant differences of subjects' responds concerning requirements of applying re-engineering managerial process variables (qualification, age, scientific statue, tenure). However, these differences were insignificant in terms of gender variable. 
653 |a الإدارة التربوية  |a مؤسسات التعليم العالي  |a الموارد البشرية  |a التخطيط الاستراتيجي  |a الهيكل التنظيمي  |a ليبيا 
692 |a جامعة بنغازي  |a أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية  |a متطلبات  |b Re-Engineering Managerial Process  |b Requirements  |b Benghazi University 
700 |9 597620  |a البدري، أحمد سعد  |q Albadri, Ahmed Saad  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 007  |e Journal of Research and Economic Studies  |f Mağallaẗ al-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-iqtiṣadiyyaẗ  |l 008  |m ع8  |o 2229  |s مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية  |v 000  |x 2707-3084 
856 |u 2229-000-008-007.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1269394  |d 1269394