عناصر مشابهة
تحليل نماذج الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: | Analysis of Strategic Human Resource Management Models |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاديات المالية البنكية وإدارة الأعمال |
| الناشر: |
جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - مخبر مالية، بنوك وإدارة الأعمال
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 255 - 271 |
| DOI: | 10.37136/1996-009-002-013 |
| ISSN: | 2335-1187 |
| رقم MD: | 1155410 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03293nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1898440 | ||
| 024 | |3 10.37136/1996-009-002-013 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 222610 |a داسى، وهيبة |e مؤلف | ||
| 245 | |a تحليل نماذج الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | ||
| 246 | |a Analysis of Strategic Human Resource Management Models | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - مخبر مالية، بنوك وإدارة الأعمال |c 2020 | ||
| 300 | |a 255 - 271 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a المؤسسات الناجحة التي تعتمد على مدخل الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، هي التي تركز بشكل رئيسي على المواءمة بين الموارد البشرية واستراتيجية المنظمة. حيث يعد العنصر البشري هو المورد الاستراتيجي، لما له من دور أساسي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة وتمكينها من كسب مزايا تنافسية، ومن خلال هذه الورقة البحثية سنحاول عرض وتحليل لبعض نماذج إدارة الموارد البشرية. التي نجدها جديرة باهتمام وعناية ممارسي إدارة الموارد البشرية في منظماتنا العربية عامة والجزائرية خاصة. | ||
| 520 | |b Successful organizations that rely on the strategic human resources management approach are mainly focused on the alignment of human resources with the organization's strategy. where the human resource is the strategic resource, which plays a key role in achieving the strategic objectives of the organization and enable them to gain a competitive advantage. Through this paper we will try to present and analyze some of the models of strategic human resources management. which should be taken with the attention and care of human resource management practitioners in our Arab organizations in general and Algerian organizations in particular. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الإدارة الاستراتيجية |a حوكمة المنظمات |a الجزائر | ||
| 692 | |a إدارة الاستراتيجية للموارد البشرية |a إدارة الاستراتيجية |a نماذج الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية |a تخطيط الاستراتيجي |a محاسبة الموارد البشرية |b Strategic Human Resources Management |b Strategic Management |b Strategic Human Resources Management Approach |b Strategic Planning |b Accont of Human Resources | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Economics |c 013 |e Review of Banking and Management Financial Economies |f Mağallaẗ al-iqtiṣādiyāt al-māliyaẗ al-bankiyaẗ wa idāraẗ al-aՙmāl |l 002 |m مج9, ع2 |o 1996 |s مجلة الاقتصاديات المالية البنكية وإدارة الأعمال |v 009 |x 2335-1187 | ||
| 700 | |a موسى، سهام |g Moussi, Sihem |e م. مشارك |9 242550 | ||
| 856 | |u 1996-009-002-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1155410 |d 1155410 | ||
