عناصر مشابهة
تعديل عقد العمل في ظل الصعوبات الاقتصادية للمؤسسة: دراسة مقارنة مع المشرع الفرنسي
| العنوان بلغة أخرى: | Modification of the Employment Contract in Light of the Economic Difficulties of the Institution: Comparative Study with the French Legislator |
|---|---|
| المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
| الناشر: |
جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 42 - 60 |
| ISSN: | 2437-1157 |
| رقم MD: | 1142768 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02854nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1885795 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 497717 |a بوقرط، أحمد |q Bouqurt, Ahmed |e مؤلف | ||
| 245 | |a تعديل عقد العمل في ظل الصعوبات الاقتصادية للمؤسسة: |b دراسة مقارنة مع المشرع الفرنسي | ||
| 246 | |a Modification of the Employment Contract in Light of the Economic Difficulties of the Institution: |b Comparative Study with the French Legislator | ||
| 260 | |b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |c 2019 |g جوان | ||
| 300 | |a 42 - 60 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن عقد العمل شأنه شأن باقي العقود الأخرى، يخضع لنظرية العقد وأساسا إلى مبدأ القوة الملزمة للعقد، ويعتبر هذا المبدأ من أهم النتائج المترتبة على مبدأ سلطان الإرادة، ووفقا لذلك المبدأ لا تستطيع الإرادة المنفردة لأي طرف من أطراف العقد أن تقوم بتعديل ما اتفقت عليه إرادتهما المشتركة. إلا أن المؤسسة التي يشرف عليها صاحب العمل قد تتعرض إلى صعوبات اقتصادية تلزم عليه تعديل عقد العمل المبرم مع العامل، وفي دلك مخالفة لمبدأ العقد شريعة المتعاقدين. | ||
| 520 | |b The contract of employment, like the rest of the other contracts, is governed by the theory of contract and essentially by the principle of binding force of the contract. This principle is one of the most important consequences of the principle of the will of power. In accordance with that principle, the unilateral will of any party to the contract can not modify what they have agreed Common. However, the institution supervised by the employer may be subject to economic difficulties that require him to amend the contract of employment concluded with the worker. | ||
| 653 | |a عقود التشغيل |a قانون العمل |a المؤسسات الاقتصادية |a القوانين والتشريعات |a فرنسا | ||
| 692 | |a عقد عمل |a تعديل عقد العمل |a الأسباب الاقتصادية |b Contract of Employment |b Amendment of Employment Contract |b Economic Reasons | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 004 |e Journal of Labor and Employment Law |f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl |l 001 |m مج4, ع1 |o 2257 |s مجلة قانون العمل والتشغيل |v 004 |x 2437-1157 | ||
| 856 | |u 2257-004-001-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1142768 |d 1142768 | ||
