عناصر مشابهة
إستشراف مستقبل وظائف إدارة الموارد البشرية في ضوء تطبيق تقنيات الذكاء الإصطناعي: دراسة مطبقة على دائرة البلدية والتخطيط في إمارة عجمان الإمارات العربية المتحدة
| العنوان بلغة أخرى: | Foreseeing the Future of Human Resource Management Functions in Light of the Application of Artificial Intelligence Techniques: A Study Applied to the Municipality and Planning Department in the Emirate of Ajman - UAE |
|---|---|
| المصدر: | جرش للبحوث والدراسات |
| الناشر: |
جامعة جرش
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج21, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 9 - 42 |
| DOI: | 10.36091/0550-021-995-001 |
| ISSN: | 1814-2672 |
| رقم MD: | 1110053 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch EcoLink AraBase HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 04119nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1851253 | ||
| 024 | |3 10.36091/0550-021-995-001 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a أصرف، حامد جودت |g Asraf, Hamid Jaudat |e مؤلف |9 74102 | ||
| 245 | |a إستشراف مستقبل وظائف إدارة الموارد البشرية في ضوء تطبيق تقنيات الذكاء الإصطناعي: |b دراسة مطبقة على دائرة البلدية والتخطيط في إمارة عجمان الإمارات العربية المتحدة | ||
| 246 | |a Foreseeing the Future of Human Resource Management Functions in Light of the Application of Artificial Intelligence Techniques: |b A Study Applied to the Municipality and Planning Department in the Emirate of Ajman - UAE | ||
| 260 | |b جامعة جرش |c 2019 |g نيسان / شعبان |m 1440 | ||
| 300 | |a 9 - 42 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى استشراف مستقبل وظائف إدارة الموارد البشرية في ضوء تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث اختار الباحث عينة دراسته من موظفي دائرة البلدية والتخطيط في إمارة عجمان، وتكونت عينة الدراسة من (100) موظف وموظفة، استخدم الباحث أداة الدراسة المقننة المتمثلة في استبيان مقسم إلى خمسة محاور تمثل أنشطة ووظائف إدارة الموارد البشرية وهي: الاستقطاب والاختيار والتعيين، التدريب، تحسين الأداء، والتقييم، إضافة إلى محور خامس يتناول الذكاء الاصطناعي وأثره على إدارة الموارد البشرية. وخلصت الدراسة إلى أن المستقبل سيكون لتقنيات وأدوات الذكاء الاصطناعي والتي سيعول عليها في أداء وظائف إدارة الموارد البشرية. وقد أوصت الدراسة بضرورة التحضير لتدريب الموظفين على أداء الأعمال باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي وإقحام مواد دراسية تتناول الذكاء الاصطناعي في كافة المراحل الدراسية. | ||
| 520 | |b The study aimed to explore the future of human resource management functions in the light of the application of artificial intelligence techniques in the UAE. The researcher chose a sample of his study from the staff of the Municipality and Planning Department in the Emirate of Ajman. The study sample consisted of 100 employees, a five-pronged questionnaire representing the activities and functions of human resources management: polarization, selection, recruitment, training, performance improvement and evaluation, as well as a fifth axis on artificial intelligence and its impact on human resources management. The study concluded that the future would be for the techniques and tools of artificial intelligence that will be relied upon in the performance of human resources management functions. The study recommended the need to prepare for the training of employees on the performance of work using artificial intelligence techniques and the introduction of subjects dealing with artificial intelligence at all levels of study. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a دائرة البلدية والتخطيط |a تقنيات الذكاء الإصطناعي |a إمارة عجمان |a الإمارات | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 001 |e Jerash Journal for Research and Studies |f Ǧiraš li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt |l 995 |m مج21, عدد خاص |o 0550 |s جرش للبحوث والدراسات |v 021 |x 1814-2672 | ||
| 856 | |u 0550-021-995-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1110053 |d 1110053 | ||
