عناصر مشابهة

أثر القيادة التحويلية على الابتكار بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات المصرية الحكومية بمنطقة وسط الدلتا

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالوهاب، محمد أبو القمصان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المسيرى، محمد فتحى (م. مشارك), البسيونى، مروه مصطفى (م. مشارك)
المجلد/العدد:ع5
محكمة:نعم
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2018
الصفحات:1 - 35
DOI:10.21608/csj.2018.90943
ISSN:2356-9255
رقم MD:1000531
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 03422nam a22002657a 4500
001 1742540
024 |3 10.21608/csj.2018.90943 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عبدالوهاب، محمد أبو القمصان  |q Abdulwahab, Mohammed Abu Alqumsan  |e مؤلف  |9 270113 
242 |a The Impact of Transformational Leadership on Innovation in Application to Faculty Members and Their Assistants in Egyptian Public Universities in The Middle Delta Region 
245 |a أثر القيادة التحويلية على الابتكار بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات المصرية الحكومية بمنطقة وسط الدلتا 
260 |b جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة  |c 2018  |g ديسمبر 
300 |a 1 - 35 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The current study examined the relationship between the transformational leadership and innovation. The survey was used as a tool to collect data from the study sample of 375 members representing the teaching staff members and their assistants at the Egyptian governmental universities in the Central Delta region. The results of the study showed that the pattern of transformational leadership has a significant positive effect on the achievement of innovation. The study also presented a set of recommendations that contribute to follow the pattern of transformational leadership style, which in turn supports innovation in these universities. The study included discussion, search limits and recommendations for future research. 
520 |a فحصت الدراسة الحالية العلاقة بين نمط القيادة التحويلية والابتكار، وتم استخدام قائمة الاستقصاء كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة التي بلغت 375 مفردة يمثلون أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة في الجامعات المصرية الحكومية بمنطقة وسط الدلتا، وتم الاعتماد على العينة العشوائية الطبقية. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن نمط القيادة التحويلية له تأثير إيجابي معنوي على تحقيق الابتكار. كما قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي تسهم في اتباع نمط القيادة التحويلية والذي بدوره يدعم تحقيق الابتكار بتلك الجامعات، وتضمنت الدراسة المناقشة والحدود وتوصيات البحث المستقبلي. 
653 |a القيادة التحويلية  |a الحافز الإلهامي  |a التحفيز الذهني  |a الإبتكار  |a أعضاء هيئة التدريس  |a الجامعات المصرية 
700 |9 539744  |a المسيرى، محمد فتحى  |e م. مشارك 
700 |9 539745  |a البسيونى، مروه مصطفى  |e م. مشارك 
773 |4 الإدارة  |4 الاقتصاد  |6 Business  |6 Economics  |c 001  |e Journal of Contemporary Commercial Studies  |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-Tiǧāriyyaẗ al-muʿāṣiraẗ  |l 005  |m ع5  |o 2075  |s مجلة الدراسات التجارية المعاصرة  |v 000  |x 2356-9255 
856 |n https://csj.journals.ekb.eg/article_90943.html  |u 2075-000-005-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 1000531  |d 1000531