1
الناشر: عبدالفتاح محمود ادريس
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 83 - 106
المستخلص: هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيم الإسلامية (المكون المعرفي، المكون الوجداني، والمكون السلوكي) على اختيار وتعيين الموظفين دراسة تطبيقية داخل مصلحة الأحوال المدنية بليبيا (طرابلس). تع... المستخلص الكامل
المستخلص: هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيم الإسلامية (المكون المعرفي، المكون الوجداني، والمكون السلوكي) على اختيار وتعيين الموظفين دراسة تطبيقية داخل مصلحة الأحوال المدنية بليبيا (طرابلس). تع... المستخلص الكامل
2
الناشر: عبدالفتاح محمود ادريس
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 31 - 54
المستخلص: تناولت هذه الدراسة مبدأ التحسين المستمر والذي اكتسب مكانة واسعة في بيئة الأعمال المعاصرة؛ بسبب ما شهدته البيئة المعاصرة من تطورات وتغيرات سريعة ومستمرة تطلب من كافة منظمات الأعمال... المستخلص الكامل
المستخلص: تناولت هذه الدراسة مبدأ التحسين المستمر والذي اكتسب مكانة واسعة في بيئة الأعمال المعاصرة؛ بسبب ما شهدته البيئة المعاصرة من تطورات وتغيرات سريعة ومستمرة تطلب من كافة منظمات الأعمال... المستخلص الكامل
3
الناشر: عبدالفتاح محمود ادريس
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 107 - 116
المستخلص: هدفت هذه الورقة إلى بناء إطار مفاهيمي يوضح علاقة الرضا الوظيفي على الالتزام الوظيفي من خلال عامل القيم الإسلامية. تم استعراض النظريات السابقة المتصلة والمفسرة للرضا الوظيفي، التي ر... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الورقة إلى بناء إطار مفاهيمي يوضح علاقة الرضا الوظيفي على الالتزام الوظيفي من خلال عامل القيم الإسلامية. تم استعراض النظريات السابقة المتصلة والمفسرة للرضا الوظيفي، التي ر... المستخلص الكامل
4
الناشر: عبدالفتاح محمود إدريس
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 91 - 104
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل ودراسة وظيفة التدريب كوظيفة من وظائف الموارد البشرية وأثرها في التمييز المؤسسي في المنظمات، وقد تم اتباع المنهج الاستقرائي التحليلي معتمدا" في ذلك على ال... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل ودراسة وظيفة التدريب كوظيفة من وظائف الموارد البشرية وأثرها في التمييز المؤسسي في المنظمات، وقد تم اتباع المنهج الاستقرائي التحليلي معتمدا" في ذلك على ال... المستخلص الكامل
5
الناشر: عبدالفتاح محمود ادريس
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 145 - 158
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل ودراسة وظيفة التدريب كوظيفة من وظائف الموارد البشرية وأثرها في التمييز المؤسسي في المنظمات، وقد تم اتباع المنهج الاستقرائي التحليلي معتمدا في ذلك على الأ... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل ودراسة وظيفة التدريب كوظيفة من وظائف الموارد البشرية وأثرها في التمييز المؤسسي في المنظمات، وقد تم اتباع المنهج الاستقرائي التحليلي معتمدا في ذلك على الأ... المستخلص الكامل
6
الناشر: عبدالفتاح محمود إدريس
تاريخ: 2024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 61 - 74
