1
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 391 - 410
2
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1151 - 1172
المستخلص: أن الغرض الرئيسي من هذه الدراسة هو استكشاف تأثير الرشاقة التنظيمية بشكل ميداني على تحقيق التميز المؤسسي. حيث يعتبر هذا البحث الرشاقة التنظيمية كمتغير متعدد الأبعاد ويبحث في تأثير ه... المستخلص الكامل
المستخلص: أن الغرض الرئيسي من هذه الدراسة هو استكشاف تأثير الرشاقة التنظيمية بشكل ميداني على تحقيق التميز المؤسسي. حيث يعتبر هذا البحث الرشاقة التنظيمية كمتغير متعدد الأبعاد ويبحث في تأثير ه... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1173 - 1196
المستخلص: أن الغرض الرئيسي من هذه الدراسة هو استكشاف تأثير الثقافة التنظيمية بشكل ميداني على تحقيق التميز المؤسسي. حيث يعتبر هذا البحث الثقافة التنظيمية كمتغير متعدد الأبعاد ويبحث في تأثير ه... المستخلص الكامل
المستخلص: أن الغرض الرئيسي من هذه الدراسة هو استكشاف تأثير الثقافة التنظيمية بشكل ميداني على تحقيق التميز المؤسسي. حيث يعتبر هذا البحث الثقافة التنظيمية كمتغير متعدد الأبعاد ويبحث في تأثير ه... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1197 - 1220
المستخلص: يعد مناخ العمل الصحي أحد المكونات الأساسية لبناء علامة تجارية قوبة لأصحاب العمل، خاصة أنه يساهم في تعزيز المزايا النفسية التي يقدمها أصحاب العمل للموظفين. تهدف هذه الدراسة إلى استك... المستخلص الكامل
المستخلص: يعد مناخ العمل الصحي أحد المكونات الأساسية لبناء علامة تجارية قوبة لأصحاب العمل، خاصة أنه يساهم في تعزيز المزايا النفسية التي يقدمها أصحاب العمل للموظفين. تهدف هذه الدراسة إلى استك... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1221 - 1246
المستخلص: إن تحقيق التوازن بين العمل والحياة ميزة ينبغي أن يوفرها صاحب العمل ضمن بعض المزايا النفسية المقدمة للموظفين، وبالتالي فإن هذا التوازن يعد عنصرا هاما من عناصر العلامة التجارية لصاحب... المستخلص الكامل
المستخلص: إن تحقيق التوازن بين العمل والحياة ميزة ينبغي أن يوفرها صاحب العمل ضمن بعض المزايا النفسية المقدمة للموظفين، وبالتالي فإن هذا التوازن يعد عنصرا هاما من عناصر العلامة التجارية لصاحب... المستخلص الكامل
