1
الناشر: جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 157 - 167
المستخلص: الهدف من هذه الدراسة هو تحديد أثر إدارة الموارد البشرية على إشراك الوظائف في المديرية العامة للتجارة. أجريت هذه الدراسة على جميع الموظفين من مختلف المستويات الإدارية في هذا القطاع.... المستخلص الكامل
المستخلص: الهدف من هذه الدراسة هو تحديد أثر إدارة الموارد البشرية على إشراك الوظائف في المديرية العامة للتجارة. أجريت هذه الدراسة على جميع الموظفين من مختلف المستويات الإدارية في هذا القطاع.... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 81 - 92
المستخلص: الهدف من هذه الدراسة هو تحديد أثر الاغتراب عن العمل على سلوك المواطنة التنظيمية في مديرية التربية. بحيث أجريت هذه الدراسة على جميع الموظفين من مختلف المستويات الإدارية في هذا القطا... المستخلص الكامل
المستخلص: الهدف من هذه الدراسة هو تحديد أثر الاغتراب عن العمل على سلوك المواطنة التنظيمية في مديرية التربية. بحيث أجريت هذه الدراسة على جميع الموظفين من مختلف المستويات الإدارية في هذا القطا... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1340 - 1359
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر التغيير التنظيمي على سلوك الصراع التنظيمي في شركة الاتصالات الجزائرية. أجريت هذه الدراسة على جميع الموظفين من مختلف المستويات الإدارية في هذا القطاع.... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر التغيير التنظيمي على سلوك الصراع التنظيمي في شركة الاتصالات الجزائرية. أجريت هذه الدراسة على جميع الموظفين من مختلف المستويات الإدارية في هذا القطاع.... المستخلص الكامل
