1
الناشر: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 26 - 29
المستخلص: استهدف المقال تقديم حوار معالي الشيخ محمد بن سعيد الكلباني وزير التنمية الاجتماعية في سلطنة عمان" للأمن والحياة" عن " العمل الاجتماعي في السلطنة" على هامش اجتماعات الدورة الرابعة و... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدف المقال تقديم حوار معالي الشيخ محمد بن سعيد الكلباني وزير التنمية الاجتماعية في سلطنة عمان" للأمن والحياة" عن " العمل الاجتماعي في السلطنة" على هامش اجتماعات الدورة الرابعة و... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة الملك سعود
تاريخ: 2011
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 61 - 99
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين التمكين الوظيفي والالتزام التنظيمي لدى القيادات الأكاديمية في جامعة الملك سعود، ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع عدد (230) استبانة على أفراد العين... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين التمكين الوظيفي والالتزام التنظيمي لدى القيادات الأكاديمية في جامعة الملك سعود، ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع عدد (230) استبانة على أفراد العين... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة الملك سعود
تاريخ: 2012
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 113 - 156
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف علي واقع تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر مدراء إدارات الموارد البشرية في منظمات الأعمال السعودية. ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع عدد (400) اس... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف علي واقع تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر مدراء إدارات الموارد البشرية في منظمات الأعمال السعودية. ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع عدد (400) اس... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 21 - 52
المستخلص: إن أغلب الشركات الناجحة في السعودية تستعين بمصادر خارجية لتدريب موظفيها وهذا يعتبر مكلفا جدا وقد أنفقت بعض الشركات عشرات الملايين بشكل سنوي، جاءت هذه الدراسة لتتعرف على مدى الاستعا... المستخلص الكامل
المستخلص: إن أغلب الشركات الناجحة في السعودية تستعين بمصادر خارجية لتدريب موظفيها وهذا يعتبر مكلفا جدا وقد أنفقت بعض الشركات عشرات الملايين بشكل سنوي، جاءت هذه الدراسة لتتعرف على مدى الاستعا... المستخلص الكامل
11
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 143 - 169
المستخلص: تهدف الدراسة إلى بيان دور المشروعات الصغيرة في استيعاب الأيدي العاملة وتوطينها ومدى قابلية السعوديين من أصحاب مشروعات أو عمالة للفكرة وجاهزيتهم لها. وقد طبقت على المشروعات التي يرع... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى بيان دور المشروعات الصغيرة في استيعاب الأيدي العاملة وتوطينها ومدى قابلية السعوديين من أصحاب مشروعات أو عمالة للفكرة وجاهزيتهم لها. وقد طبقت على المشروعات التي يرع... المستخلص الكامل
12
الناشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 13 - 84
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع مستويات ضغوط العمل التي يواجها العاملون في منظمات القطاع الخاص بمدينة الرياض وتحديد مستوي الولاء التنظيمي لديهم، ومعرفة أثر ضغوط العمل على درجة الو... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع مستويات ضغوط العمل التي يواجها العاملون في منظمات القطاع الخاص بمدينة الرياض وتحديد مستوي الولاء التنظيمي لديهم، ومعرفة أثر ضغوط العمل على درجة الو... المستخلص الكامل
13
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 81 - 96
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن حق الشريك في الاطلاع على الوثائق والدفاتر في شركة التضامن. دار البحث حول مبحثين أساسيين. المبحث الأول كشف عن الاطلاع المسبق للشريك في شركة التضامن قبل عقد ال... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن حق الشريك في الاطلاع على الوثائق والدفاتر في شركة التضامن. دار البحث حول مبحثين أساسيين. المبحث الأول كشف عن الاطلاع المسبق للشريك في شركة التضامن قبل عقد ال... المستخلص الكامل
14
15
الناشر: جامعة الملك سعود - كلية إدارة الأعمال - الجمعية السعودية للإدارة
تاريخ: 2012
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 3 - 50
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة المناخ التنظيمي وعناصره ولتحقيق هذا الهدف تم مراجعة نتائج أهم الأدبيات السابقة في هذا المجال. وأجريت هذه الدراسة على شركة الاتصالات السعودية في مدي... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة المناخ التنظيمي وعناصره ولتحقيق هذا الهدف تم مراجعة نتائج أهم الأدبيات السابقة في هذا المجال. وأجريت هذه الدراسة على شركة الاتصالات السعودية في مدي... المستخلص الكامل
16
الناشر: جامعة الملك سعود - كلية إدارة الأعمال - الجمعية السعودية للإدارة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 145 - 202
المستخلص: تهدف الدراسة إلى استعراض برامج الخصخصة وأهدافها وأساليبها ومقوماتها ومعوقاتها والدوافع من وراء قيام الدول بخصخصة مؤسساتها ورصد انعكاساتها وأثارها على الأداء الوظيفي لموظفي شركة الم... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى استعراض برامج الخصخصة وأهدافها وأساليبها ومقوماتها ومعوقاتها والدوافع من وراء قيام الدول بخصخصة مؤسساتها ورصد انعكاساتها وأثارها على الأداء الوظيفي لموظفي شركة الم... المستخلص الكامل
17
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 65 - 94
المستخلص: يهدف هذا البحث التعرف إلي أثر عناصر جودة الحياة الوظيفية المؤثرة في أداء موظفي الخدمة المدنية، وقياس مقدار الفروقات بين العوامل الشخصية وكل من الأداء وتقييمه، الرضا الوظيفي، والعلا... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف هذا البحث التعرف إلي أثر عناصر جودة الحياة الوظيفية المؤثرة في أداء موظفي الخدمة المدنية، وقياس مقدار الفروقات بين العوامل الشخصية وكل من الأداء وتقييمه، الرضا الوظيفي، والعلا... المستخلص الكامل
19