1
بواسطة العاني، آلاء عبدالموجود عبدالجبار
المصدر مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج5, ع2
المصدر مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج5, ع2
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 54 - 81
المستخلص: انطلق البحث من معضلة فكرية ذات بعد تطبيقي تمثل في تشخيص ضغوط العمل التي يتعرض لها كلا من الأطباء والممرضين العاملين في مستشفى الخنساء التعليمي في الموصل للوقوف على مسبباتها، إذ تست... المستخلص الكامل
المستخلص: انطلق البحث من معضلة فكرية ذات بعد تطبيقي تمثل في تشخيص ضغوط العمل التي يتعرض لها كلا من الأطباء والممرضين العاملين في مستشفى الخنساء التعليمي في الموصل للوقوف على مسبباتها، إذ تست... المستخلص الكامل
2
بواسطة العاني، آلاء عبدالموجود عبدالجبار
المصدر مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج8, ع1
المصدر مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج8, ع1
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 315 - 341
المستخلص: تناول البحث تشخيص مستوى الدعم التنظيمي المدرك ومدى توافقه مع طبيعة نمط الثقافة التنظيمية السائد في جامعة الموصل. إذ تم استخدام الاستبانة لجمع البيانات الخاصة بالجانب العلمي، فقد تم... المستخلص الكامل
المستخلص: تناول البحث تشخيص مستوى الدعم التنظيمي المدرك ومدى توافقه مع طبيعة نمط الثقافة التنظيمية السائد في جامعة الموصل. إذ تم استخدام الاستبانة لجمع البيانات الخاصة بالجانب العلمي، فقد تم... المستخلص الكامل
3
بواسطة العاني، آلاء عبدالموجود عبدالجبار
المصدر مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج11, ع24
المصدر مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج11, ع24
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 477 - 492
المستخلص: تناول البحث أحد مواضيع السلوك التنظيمي التي تبحث في دراسة مدى ارتباط الأفراد العاملين بمنظماتهم، واستهدف البحث قياس مستوى التماثل التنظيمي في جامعة الموصل. وسعياً في تحقيق ذلك الهد... المستخلص الكامل
المستخلص: تناول البحث أحد مواضيع السلوك التنظيمي التي تبحث في دراسة مدى ارتباط الأفراد العاملين بمنظماتهم، واستهدف البحث قياس مستوى التماثل التنظيمي في جامعة الموصل. وسعياً في تحقيق ذلك الهد... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 216 - 236
المستخلص: يتوقف نجاح المنظمة إلى حد كبير على كفاءة وفاعلية القيادة، فالقيادة الكفؤة لها دور كبير في تحقيق أهداف المنظمة ونتائج أعمالها، وهي من أهم عناصر النجاح في المنظمة، إذ من شانها أن توج... المستخلص الكامل
المستخلص: يتوقف نجاح المنظمة إلى حد كبير على كفاءة وفاعلية القيادة، فالقيادة الكفؤة لها دور كبير في تحقيق أهداف المنظمة ونتائج أعمالها، وهي من أهم عناصر النجاح في المنظمة، إذ من شانها أن توج... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 205 - 222
المستخلص: سعت الدراسة الحالية إلى إبراز مدى تأثير القيادة الحكيمة في تعزيز رأس المال النفسي الإيجابي في دائرة صحة نينوى. وتبلورت المشكلة البحثية في إثارة التساؤل الاتي: هل تمتلك القيادات الع... المستخلص الكامل
المستخلص: سعت الدراسة الحالية إلى إبراز مدى تأثير القيادة الحكيمة في تعزيز رأس المال النفسي الإيجابي في دائرة صحة نينوى. وتبلورت المشكلة البحثية في إثارة التساؤل الاتي: هل تمتلك القيادات الع... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 398 - 412
المستخلص: استهدف البحث تشخيص واقع ممارسات الاستدامة المنظمية في بعض المنظمات العراقية والمقارنة بينها، وتمحورت مشكلة البحث بالتساؤلات الآتية ما مدى توافر ممارسات الاستدامة المنظمية في المنظم... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدف البحث تشخيص واقع ممارسات الاستدامة المنظمية في بعض المنظمات العراقية والمقارنة بينها، وتمحورت مشكلة البحث بالتساؤلات الآتية ما مدى توافر ممارسات الاستدامة المنظمية في المنظم... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 108 - 131
المستخلص: أستهدف البحث تشخيص أبعاد القيادة الأخلاقية لدى القيادات الأكاديمية في عدد من الكليات والجامعات الأهلية في العراق، وأنطلق البحث من مشكلة مفادها "هل يتباين مستوى توافر أبعاد القيادة... المستخلص الكامل
المستخلص: أستهدف البحث تشخيص أبعاد القيادة الأخلاقية لدى القيادات الأكاديمية في عدد من الكليات والجامعات الأهلية في العراق، وأنطلق البحث من مشكلة مفادها "هل يتباين مستوى توافر أبعاد القيادة... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 280 - 300
المستخلص: استهدفت الدراسة التعرف على مدى توظيف القادة الإداريين في جامعة الموصل للقدرات القيادية بأنواعها الأربعة (الشخصية، الاجتماعية، المعرفية، الموجهة نحو التغيير) في إدارة حالات الجهل ال... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت الدراسة التعرف على مدى توظيف القادة الإداريين في جامعة الموصل للقدرات القيادية بأنواعها الأربعة (الشخصية، الاجتماعية، المعرفية، الموجهة نحو التغيير) في إدارة حالات الجهل ال... المستخلص الكامل
9
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 171 - 188
المستخلص: تهدف الدراسة معرفة مدى توافر أبعاد الذكاء الاجتماعي لدى القيادات الإدارية في جامعة الموصل فضلا عن مدى القدرة على استخدام هذه الأبعاد في مواجهة سلوك العمل العكسي الذي قد يلجأ إليه ا... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة معرفة مدى توافر أبعاد الذكاء الاجتماعي لدى القيادات الإدارية في جامعة الموصل فضلا عن مدى القدرة على استخدام هذه الأبعاد في مواجهة سلوك العمل العكسي الذي قد يلجأ إليه ا... المستخلص الكامل
10
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 135 - 147
المستخلص: استهدفت الدراسة قياس مستوى التهكم التنظيمي بوصفه متغيرا مستقلا بأبعاده الثلاثة (البعد الاعتقادي، البعد العاطفي، البعد السلوكي) في مديرية الأحوال المدنية والجوازات والإقامة في محافظ... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت الدراسة قياس مستوى التهكم التنظيمي بوصفه متغيرا مستقلا بأبعاده الثلاثة (البعد الاعتقادي، البعد العاطفي، البعد السلوكي) في مديرية الأحوال المدنية والجوازات والإقامة في محافظ... المستخلص الكامل
11
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 487 - 503
المستخلص: سعت الدراسة إلى إبراز مدى إسهام القيادة الأصيلة في إدارة الحسد التنظيمي في بعض كليات جامعة الموصل وتبلورت المشكلة البحثية في أن التدريسيين في كليات الجامعة يواجهون حالات من الحسد ا... المستخلص الكامل
المستخلص: سعت الدراسة إلى إبراز مدى إسهام القيادة الأصيلة في إدارة الحسد التنظيمي في بعض كليات جامعة الموصل وتبلورت المشكلة البحثية في أن التدريسيين في كليات الجامعة يواجهون حالات من الحسد ا... المستخلص الكامل
12
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 165 - 182
13
بواسطة المعاضيدي، محمد عصام أحمد
المصدر مجلة جامعة جيهان أربيل للعلوم الإنسانية والاجتماعية , مج4, ع2
المصدر مجلة جامعة جيهان أربيل للعلوم الإنسانية والاجتماعية , مج4, ع2
الناشر: جامعة جيهان أربيل
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 121 - 126
المستخلص: هدف البحث تحديد مدى التزام الأفراد المبحوثين بأخلاقيات المهنة، فضلا عن قياس طبيعة العلاقة والأثر بين القيادة الروحية بأبعادها الخمسة وأخلاقيات المهنة في الميدان المبحوث المتمثل بال... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث تحديد مدى التزام الأفراد المبحوثين بأخلاقيات المهنة، فضلا عن قياس طبيعة العلاقة والأثر بين القيادة الروحية بأبعادها الخمسة وأخلاقيات المهنة في الميدان المبحوث المتمثل بال... المستخلص الكامل
14
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 63 - 83
المستخلص: هدف البحث قياس مدى علاقة وتأثير أصحاب المصلحة في تحديد استراتيجية الإصلاح الإداري المناسبة في الميدان المبحوث والمتمثل بمديرية تربية نينوى، وقد ارتكزت مشكلة البحث في تحديد الاسترات... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث قياس مدى علاقة وتأثير أصحاب المصلحة في تحديد استراتيجية الإصلاح الإداري المناسبة في الميدان المبحوث والمتمثل بمديرية تربية نينوى، وقد ارتكزت مشكلة البحث في تحديد الاسترات... المستخلص الكامل
15
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 350 - 366
المستخلص: استهدف البحث تحديد أثر القيادة الموجهة بالمعرفة بوصفها من الأنماط القيادية الحديثة التي تتخذ من المعرفة منطلقا لإنجاز أنشطتها في تحقيق التجديد الاستراتيجي عبر متغيرين وسيطين هما ال... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدف البحث تحديد أثر القيادة الموجهة بالمعرفة بوصفها من الأنماط القيادية الحديثة التي تتخذ من المعرفة منطلقا لإنجاز أنشطتها في تحقيق التجديد الاستراتيجي عبر متغيرين وسيطين هما ال... المستخلص الكامل
